（一）深入开展“两学一做”学习教育。我们要以这次活动为契机，学习政治理论知识、学习为人处世方法、学习干事创业本领。要把开展学习教育与做好业务工作结合起来，以践行“四讲四有”为主线，实现“整治、规范、提高、稳定”的目标任务，党员要发挥模范先锋作用，带动全体职工，

通过学习教育，实现服务意识有增强、工作作风有转变、业务能力有提高。

         （二）提高精细化管理水平。一是加强技能培训，提高队伍业务能力。二是加大机械养护比重。在能力范围内，有计划地购置大型机械设备，实现由人工操作向机械化过渡。三是完善配套基础设施。对现有基础设施要专人负责、定期养护，使设施设备时刻处于最佳状态；对需要完善的基础设施，按照轻重缓急，有条件地解决。

（三）严格督查考核。对内，强化对在编职工的考核问责，做到“有岗位、有标准、有奖惩”。严格执行制度管理，做到制度面前没有特权，制度约束没有例外，对有令不行、有禁不止、随意变通、有意规避等破坏制度的行为，要按制度规定严肃处理。对外，承包制的关键是督查考核。要不断完善考核标准，让承包队伍知道干什么、怎么干、干到什么程度。要丰富考核手段，对承包队伍的养护质量、工作效率进行横向对比，量化排序。要加大奖罚力度，让认真干事的承包队伍得到实惠，让投机取巧的队伍没有市场。

 （四）营造安全发展的和谐环境。一是做好安全生产。安全工作重于泰山，必须警钟长鸣，常抓不懈，通过学习、交流、排查、演练等方式，做到常提醒、常上弦、常加压，确保安全生产无事故。二是廉政风险防控。今年，我们对基层单位实行“合同管理”，资金使用相对独立，各单位负责人要自觉抵制诱惑，时刻注意自己思想细微的变化，及时化解各种廉政风险。三是进一步规范劳务用工，完善承包合同，建立安全和谐的用工环境。

（五）加强园林文化建设。重视文化建设，要想法设法把单位当家来经营，把职工当家人来爱护，把工作当家事来对待，让职工切身感受到家庭的温暖，乐于为家庭做贡献。通过开展冬季学习、职工运动会、元旦晚会等文体活动，进一步提高职工综合素质，逐步提升单位的核心竞争力，使职工有凝聚力、有归属感，努力建设和谐园林、幸福园林。

（六）做好其他重大活动。积极做好全国第十二届菊展参展准备工作，力争取得更好的成绩；提前做好迎国庆节草花组摆工作；全面做好夏季防汛、冬季除冰扫雪工作，重视硬件建设，找准薄弱环节加以改进。